Албан ёсны ба албан бус байгууллага

Зохиолч: Laura McKinney
Бий Болгох Өдөр: 9 Дөрөвдүгээр Сар 2021
Шинэчилэл Авах: 15 Болох 2024
Anonim
ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит
Бичлэг: ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит

Сэтгэл Ханамжтай

Хамтарсан зохион байгуулалтын янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг бөгөөд янз бүрийн түвшний шатлал, бүтэц, үйл ажиллагааны хатуу байдалтай байдаг.

Энэ утгаараа яригдаж байгаа албан ба албан бус байгууллага хооронд нь ялгах баримт бичигт (албан ёсны байгууллага) тогтоосон хэлбэрийг дагаж мөрддөг хэлбэрүүд, илүү аяндаа уян хатан хэлбэрүүд (албан бус байгууллага).

Эдгээр нь хоёулаа нийгмийн эсвэл ажлын нэг нөхцөл байдалд тохиолдож болно (үнэндээ тэд үүнийг хийдэг), гэхдээ тодорхой даалгаварт хүрэхийн тулд зөвхөн нэгийг нь урт хугацаанд ногдуулж болно.

Бүх байгууллагууд үл хамаарах зүйлээрээ өөрийн тоглоомын дүрмийг их бага хэмжээгээр хатуу баримталдаг. "Албан ёсны" ба "албан бус" нь ижил аналитик хэтийн ангилал гэж хэлж болно.

Чухамдаа албан бус бүтэц нь бүлгийн гишүүдэд албан ёсны бүтэц тулгадаг харилцан үйлчлэл, нийгмийн зөрчилдөөнөөс үүдэлтэй байдаг.


Мөн үзнэ үү: Шугаман байгууллагын жишээ

Албан ёсны ба албан бус байгууллагын ялгаа

Албан ёсны ба албан бус байгууллагын гол ялгаа нь юутай холбоотой Эхнийх нь "албан ёсны", өөрөөр хэлбэл онолын загвараар дэмжигддэг (ихэвчлэн бичгээр: дүрэм, зохион байгуулалтын гарын авлага гэх мэт) шатлалыг бүрдүүлдэг, хөдөлмөрийн төрөлжсөн болон ялгаатай нэгжид хуваах боломжийг олгодог төлөвлөгөө, төсөөлөл, зан үйлийн загвар болон бусад үзэл баримтлалын хэрэгслүүд дээр үндэслэсэн болно.

  • The албан ёсны байгууллагууд Тэд илүү хатуу, илүү бат бөх, цаг хугацааны явцад үргэлжлэх хандлагатай байдаг тул тэд илүү хяналттай байгууллага бөгөөд гишүүдийнхээ хувийн онцлогоос шалтгаалах магадлал багатай байдаг. Албан ёсны бүтцэд хязгаар, эрх мэдэл, үүрэг хариуцлагыг ихэвчлэн илүү сайн тодорхойлдог бөгөөд албан бус байдлаас хамаагүй илүү хяналттай, хэмжигдэхүйц байдаг.
  • The албан бус байгууллагууд Тэдэнд үйл ажиллагааны дүрэм нь гишүүдийнхээ хүслийн дагуу бага багаар өөрчлөгдөх хандлагатай байдаг тул цаг хугацааны явцад үргэлжлэх бичиг баримтын дэмжлэг эсвэл тогтмол бичмэл удирдамж байдаггүй. Энэ нь тэдэнд маш уян хатан байдлыг бий болгохоос гадна үйл ажиллагааг нь хязгаарлаж, энтропи (эмх замбараагүй байдал) -д өртөмтгий болгодог.

Албан ёсны зохион байгуулалтын жишээ

  1. Яамны хүнд сурталтай байгууллага. Хэдийгээр заримдаа энэ нь тийм биш юм шиг санагдаж болох ч яам, төрийн байгууллагууд албан ёсны зохион байгуулалттай байдаг, учир нь тэд өөрсдийн дотоод журамд заасан хэлтсийн дагуу хэлтсийн хуваарилалт, ажлын тодорхойлолтыг дагаж мөрддөг. Мэдээжийн хэрэг үүнийг өөрчилж болно, гэхдээ бүтцэд оруулсан өөрчлөлтийг харуулсан шинэ баримт бичиг гаргахгүйгээр.
  2. Их сургуулийн хамтарсан засгийн газар. Автономит их сургуулиуд нь их сургуулийн хамтын нийгэмлэгийн саналаар сонгогдсон засгийн газруудтай байдаг хамгийн энгийн оюутны төв хүртэл ректорат, дэд проректоратууд гэх мэт зүйлийг тэргүүлэх ач холбогдол өгч, зохион байгуулдаг үндсэн баримт бичгээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.. Дахин хэлэхэд эдгээр тохиолдлуудын үйл ажиллагааг өөрчилж болно, гэхдээ эхлээд бичгээр шинэ заалт гаргахгүйгээр, тодорхой шийдвэрийн тохиолдлуудыг давахгүйгээр.
  3. Банкны удирдлага. Банкны ажлын бүтэц нь албан ёсны болон хяналттай байх зарчмын дагуу өөр өөр, шаталсан, ялгаатай хэлтэс, зохицуулалтыг дагаж мөрддөг. их хэмжээний мөнгийг зохицуулах байгууллага учраас зайлшгүй шаардлагатай зүйл.
  4. Аливаа улсын засгийн газар. Таны засгийн газрын дэглэм, хууль тогтоомжийн тодорхой тогтолцоо ямар ч байсан хамаагүй. улс орны засгийн газар бол албан ёсны байгууллагуудын жишээ юм: Тэд тодорхой аргуудын дагуу сонгогддог (заримыг нь мэдээж сонгодоггүй), тэд төр (цэргийн хүч) -ийн хүчирхийллийн монополь байдлаас эхлээд замын хөдөлгөөний дүрмийг дагаж мөрддөг албан тушаал, шатлалыг баримталдаг. бид хотод нүүх болно. Энэ бүгдийг хууль, код, бүгд найрамдах улсын үндсэн хуульд оруулсан болно.
  5. Аливаа компани. Компаниуд нь шаталсан бүтэц, өөр өөр хэлтэс, уялдаа холбоог харуулсан үүсгэн байгуулалтын баримт бичгээр удирддаг. өөр өөр ажилчид, ажилчдын хүчин чармайлтыг зохицуулж, хүлээгдэж буй ажлуудыг хийж, байгууллагын хувьд эрхэм зорилгодоо хүрэх албан ёсны бүтэц., юу ч байсан.

Албан бус байгууллагын жишээ

  1. Хамт ажилладаг хүмүүсийн бүлэг. Бие биетэйгээ байнга уулзаж, ажлаа тараад пиво уухаар ​​хамт ажилладаг хэсэг хамт олныг албан ёсны бус байгууллага удирддаг бөгөөд эдгээрийн аль нэгийг нь байхгүй болгох боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь хэлцлийг хөндлөн хэлбэрт оруулж, уян хатан болгодог бөгөөд ямар ч үүрэг амлалт шаарддаггүй. зохицуулах дүрмийн жагсаалт эсвэл бичгээр. Бүлгийн гишүүн цаашид оролцохгүй байх эсвэл өөр хэлбэрээр оролцохоо хаана ч зааж өгөхгүйгээр сонгож болно.
  2. Ням гарагийн хөлбөмбөгийн баг. Олон гэр бүл эсвэл найз нөхөд хамтдаа спортоор хичээллэх нь элбэг байдаг бөгөөд үүний тулд тэд өөрсдийгөө хамгийн багадаа хоёр эсрэг баг болгон зохион байгуулж, нийтлэг байдаг тоглоомын дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. гэхдээ энэ байгууллага ямар ч баримт бичигт харагдахгүй бөгөөд таны хүслийг эсэргүүцэхгүйТиймээс хэрэв хэн нэгэн өөр багийг өөр багтай солихоор шийдсэн бол тэд үүнийг хийж чадна, эсвэл тэд гүйхээс залхаж, хаалгачтай хамт байраа солиход ямар ч асуудал гарахгүй.
  3. Гудамжны худалдаачид. Зарим шалтгааны улмаас худалдаа хийх нь албан бус эдийн засгийн нэг хэсэг гэж нэрлэгддэг. Тэд татвар, эдийн засгийн хэлхээний зохицуулалттай, албан ёсны төхөөрөмжид ордоггүй, харин бүтээгдэхүүнээ байнга, энд, тэнд хэсэг хугацаанд зарж, ямар ч төрлийн гэрээ хэлцэлгүйгээр, татвар төлөхгүйгээр үнээ тогтоодог., түрээс эсвэл бусад зүйлийг дараа нь хууль ёсны дагуу нотлох боломжтой. Энэ нь тэд зохион байгуулалтгүй гэсэн үг биш юм: тэд хамгийн хямд бараа худалдаж аваад илүү үнэтэй зарах ёстой, өөрсдийгөө хаана байршуулахаа мэддэг, ямар бүтээгдэхүүн хамгийн их эрэлттэй байдаг гэх мэт.
  4. Унших клубхөрш. Аль ч хотод ном унших хүсэлтэй хөршүүдээ оролцуулдаг уншлагын клуб байж болох бөгөөд ингэснээр хүн бүр нэг дор ярихгүйн тулд номынхоо талаар ярилцах, зохион байгуулалтын талаар тодорхой урам зориг өгөхөөс өөр ач холбогдол өгдөггүй. цаг эсвэл өөр өөр номын тухай ярих. Гэхдээ Энэ байгууллага нь уян хатан, өөрчлөгддөг бөгөөд ямар нэгэн албан ёсны үүрэг хүлээдэггүй.
  5. Үерхэх үе шатанд хайртай хосууд. Гэрлэх эсвэл хамт амьдрахаас ялгаатай нь үерхэл бол албан ёсны бус гэж ангилж болох хосуудын зохион байгуулалтын үе шат юм, учир нь энэ нь зөвхөн оролцогчдын хүсэл зоригоор илэрдэг бөгөөд гэрлэлтийн гэрчилгээ гэх мэт хууль ёсны үүрэг хүлээдэггүй. Үүнийг бүх зүйлээс үл хамааран чөлөөтэй тасалдуулж болох боловч хосуудын харилцан тохиролцох тодорхой дүрмийг баримталдагихэвчлэн үнэнч байдал, хүндэтгэл, онцгой байдал гэх мэт.

Энэ нь танд үйлчилж болно: Функциональ байгууллагын жишээ



Бидний Зөвлөмж