15 Хүний давуу ба сул талуудын жишээ - Нэвтэрхий Толь Бичиг

Бичлэг: Жирэмснээс хамгаалах эмийн давуу болон сул тал

Сэтгэл Ханамжтай

Давуу болон сул талуудын жишээ

The хүний давуу болон сул талууд -ийн багц юм ариун журам, давуу тал, чадвар, эерэг шинж чанарууд, нөгөө талаас тэдний дутагдал, согог, хөгжлийн бэрхшээл, сөрөг шинж чанарууд. Давуу болон сул талыг хэмжих бүх нийтийн хэмжүүр байдаггүй боловч энэ ялгаа нь нөхцөл байдал, нөхцөл байдлын онцлог хэрэгцээг хангадаг.

Тиймээс, тухайн нөхцөл байдалд алдаа дутагдал, буруушаалт байж болох зүйл бол нөгөө тохиолдолд үүнийг дагаж мөрдөх ёстой буян эсвэл үлгэр жишээ гэж үзэж болно. Энэ бүхэн лавлагааны хүрээнээс хамаарна үүний төлөө ажилд орсон.

Корпорацийн хэлээр, жишээлбэл, энэ нэр томъёог ихэвчлэн ажилчин эсвэл ажилтны давуу болон сул талыг шийдвэрлэхэд ашигладаг. давуу тал хүлээгдэж буй эсвэл бүр хүлээлтээс давсан хувь нэмэр оруулах эдгээр талууд ба сул талууд хүлээгдэж буй хамгийн бага хэмжээнээс доогуур байгаа хүмүүс.

Ерөнхийдөө давуу тал нь тухайн хүнийг эерэгээр харуулах болно, харин сул тал нь эсрэг нөлөө үзүүлэх болно.

Энэ нь танд үйлчилж болно:

Чанар ба согог

Давуу болон сул талуудын жишээ

Шударга байдал (хүч чадал) ба шударга бус байдал (сул тал). Итгэлцэл нь хүний үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлд нийтлэг байдаг нийгмийн сайн зүйл гэдгийг харгалзан үзвэл худал хуурмаг, буруу мэдээлэл өгөх хандлагатай хүмүүсийг өөртөө итгэх итгэлд сөргөөр нөлөөлдөг тул ердийн нөхцөл байдалд сөрөг байдлаар ханддаг.
Тэвчээр (хүч чадал) ба яарах (сул дорой байдал). Хүний олон ертөнцөд хүлээх, нямбай, зөрүүд байх шаардлагатай бөгөөд амархан бууж өгсөн хүмүүсийг бага гэж үзэх болно. Энэ бол Зэн бясалгалын хамгийн түгээмэл сургаалуудын нэг юм.
Амлалт (хүч чадал) ба хувиа хичээсэн байдал (сул тал). Эдгээр шинж чанарууд нь багаар ажиллах эсвэл хөлбөмбөгийн баг, хайр дурлалын харилцаа гэх мэт нийгмийн янз бүрийн хэлбэрийг бүрдүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Амлалт гэдэг нь хувь хүний өмнө нийтийн ашиг тусыг тавих чадварыг илэрхийлдэг бол хувиа хичээсэн байдал нь эсрэг зүйлийг илэрхийлдэг.
Зориг (хүч чадал) ба аймхай байдал (сул тал). Зориг гэдэг нь айдасгүй байдал биш (гэнэн байдлыг илтгэдэг) биш харин тэдэнтэй нүүр тулж, хүссэн зүйлээ хийх чадвартай байх явдал юм. Нөгөө талаас аймхай байдал нь зугтах эсвэл эрт бууж өгөхийг илүүд үздэг, эрсдэл, стресстэй нөхцөл байдалтай тулгарах боломжгүй гэж үздэг.
Хариуцлага (хүч чадал) ба хариуцлагагүй байдал (сул тал). Хариуцлагатай хүн бол ерөнхийдөө үйлдлийнхээ үр дагаврыг хариуцаж, бусдын өмнөөс хариуцлага хүлээхийг зөвшөөрдөггүй хүн юм. Нөгөө талаас хариуцлагагүй хүн сайн сайхан байдлаа хадгалахын тулд гэмгүй хүнийг шийтгэл хүлээх чадвартай байдаг.
Цаг барих (хүч чадал) ба хоцрогдол (сул тал). Бусад хүмүүсийн цагийг үнэлэх чадвар нь тодорхой хүмүүс эсвэл ажлын орчинд өндөр үнэлэгддэг хүч чадал юм. Цаг зав гаргадаггүй хүн цагаа зөв зохицуулах арга хэрэгсэл дутмаг, залхуу, эмх замбараагүй байж магадгүй, харин цаг тухайд нь амлаж өгдөг, эсрэгээрээ.
Зохион байгуулалт (хүч чадал) ба эмх замбараагүй байдал (сул тал). Ялангуяа янз бүрийн ажил эсвэл хамтын барилгын системд хувийн зохион байгуулалт, тэр байтугай хамтын зохион байгуулалтын чадавхи нь үнэ цэнэтэй хүч юм, учир нь энэ нь хаалттай системд зайлшгүй шаардлагатай захиргааны чадавхийг тодорхойлдог. Нөгөө талаас эмх замбараагүй байдал нь илүү бүтээлч боловч нэгэн зэрэг хяналтгүй, урьдчилан таамаглах чадвар багатай байдаг.
Бүтээлч байдал (хүч чадал) ба энгийн сэтгэлгээ (сул тал). Бүтээлч байдал нь хүн төрөлхтөнд тохиолддог аяндаа гардаг байгалийн бэлэг бөгөөд энэ нь түүнд янз бүрийн хэрэгцээ, бэрхшээлийг анхны болон сэжиггүй байдлаар шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Бүтээлч байдлын сайн тун нь урагшлах эцсийн түлхэц болж чаддаг бол хавтгай сэтгэдэг хүн (хавтгай) бусад хүмүүсийн өмнө нь мөрдөж байсан хэлбэр, замыг дагах ёстой.
Идэвхтэй байдал (хүч чадал) ба хайхрамжгүй байдал (сул тал). Энэ бол хүний бизнес эрхлэх чадвар, бие даасан эрчим хүчний менежмент, аливаа зүйлийг хийх хүсэл эрмэлзэл юм: шинэ сорилт бэрхшээлийг даван туулж, хөгжихөд зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм. Хайхрамжгүй байдал нь эсрэгээрээ мэдээ алдах, консерватизмд орох хандлагатай байдаг.
Итгэл (хүч чадал) ба эргэлзээ (сул тал). Итгэл, шийдэмгий байдлыг манлайлал, авангард хандлага болгон өгдөг бөгөөд энэ нь саажилт үүсгэдэг тул эргэлзээ төрүүлдэг. Гэсэн хэдий ч оюун ухаан гэх мэт зарим салбарт эргэлзээ нь төгс төгөлдөрт хүрэх замд асар их хүч болдог.
Харизма (хүч чадал) ба антипати (сул дорой байдал). Удирдагчийн үндсэн шинж чанар болох харизма нь бидний эргэн тойрон дахь хүмүүст урам зоригийг түгээх, тэднийг өөрсдийн үйл хэрэгт нэмэх чадварыг агуулдаг. Нөгөөтэйгүүр, антипати нь эсрэг зүйлийг бий болгодог. Харизматик хүн анхнаасаа л "унаж" эхэлдэг тул анхны мөчийг өөртөө ашигтайгаар өнгөрүүлдэг.
Төвлөрөл (хүч чадал) ба тархалт (сул тал). Бүтээмжтэй салбарт төвлөрөл нь дисперсээс илүү хурдан үр дүн өгдөг тул ихэвчлэн шагнагддаг бөгөөд энэ нь үйл явцын нэгэн зэрэг явагдах нөхцөлд ашигтай байж болох боловч ихэнхдээ даалгавруудын биелэлтийг аль болох удаашруулдаг.
Даруу байдал (хүч чадал) ба бардамнал (сул тал). Энэхүү үнэлгээ нь ёс суртахуун, тэр байтугай шашны янз бүрийн төсөөллөөс үүдэлтэй. Бахархал бол дотоод сул дорой байдал, итгэлгүй байдлын тусгал болохын хувьд үзэл бодлоосоо айдаг бусад руу дайрдаг хамгаалалтын механизм юм. Нөгөө талаас даруу байдал нь өөртөө итгэх итгэлийг илэрхийлдэг.
Хүндэтгэл (хүч чадал) ба хүчирхийлэл (сул тал). Бусадтай харьцах хэлбэр, санаа бодлыг ухамсарлах нь анхнаасаа тухайн хүнд хандах ижил төстэй хандлагыг төлөвшүүлээд зогсохгүй, итгэлцэл, өрөвдөх сэтгэлийг бий болгож, нөгөө талаас хүчирхийлэл, түүний яаралтай байдлыг устгадаг.
Өрөвдөх сэтгэл (хүч чадал) ба хайхрамжгүй байдал (сул тал). Христийн шашны агуу үнэ цэнэ, өрөвдөх сэтгэл нь бусад хүмүүсийн зовлонг туулж, бусдын сул дорой байдалд өрөвдөх сэтгэлийг илэрхийлдэг. Хайхрамжгүй байдал нь эсрэгээрээ өөрийн сайн сайхан байдлыг бусдаас хамаагүй дээр үнэлдэг тул харгислал эсвэл хувиа хичээсэн байдлын нэг хэлбэр байж болно.